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Publiée le 17 avril 2026 - Référence : 12351

COORDINATEUR(TRICE) SOUDAGE

AutunCDIFAYAT CHAUDRONNERIE

Les missions du poste

Au coeur de l'atelier, votre mission sera d'assurer la conformité des produits physiques et documentaires.
Vous travaillerez en relation avec les autres services : production, bureau d'études, logistique, comptabilité, Administration des ventes.

Vous évoluerez dans un environnement technique répondant à des normes (type CODAP, 2014/68/UE, ISO 1461, ISO 9601..).

Votre quotidien sera rythmé par des contrôles de réservoirs et/ou de pièces sous traitées, la réalisation de dossiers constructeurs. Vous gérerez les fournisseurs de matériels de contrôle et de métrologie.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI / 35h hebdomadaire sur 4.5 jours en journée
Début du contrat : dès que possible
Rémunération : selon compétence + prime de participation + prévoyance et mutuelle + CSE

Le profil recherché

Dans le cadre de vos expériences professionnelles, vous êtes capable d'appréhender les nomes applicables au métier (CODAP, 2014/68/UE, ISO 1461, ISO 9601..) et vous maitrisez les outils bureautiques (pack Office).

++Plus que vos diplômes, c'est votre motivation, votre engagement et votre parcours qui nous intéressent pour les mettre au profit d'une société dynamique.

Rejoignez nous !

Implantée au coeur de la Bourgogne, l'histoire des RESERVOIRS X.PAUCHARD a su traverser les époques grâce à ses compétences et son savoir-faire. 100 ans d'innovation font des RESERVOIRS X.PAUCHARD un partenaire indispensable de la chaudronnerie équipements sous pression dans le domaine de l'énergie.
Rejoindre les équipes de la société RESERVOIRS X.PAUCHARD, c'est aussi faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le groupe FAYAT implanté dans 170 pays et employant 21606 collaborateurs répartis dans 231 filiales autonomes.
Venez visiter notre site : https://reservoirsxpauchard.fayat.com
Nous recrutons un.e Coordinateur(trice) soudage :

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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