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Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : 13483

Stage assistant ingénieur performance thermique/énergétique H/F

Issy-les-MoulineauxStageFAYAT BATIMENT

Les missions du poste

Rattaché à l'équipe fluide, énergie et environnement, vous analysez, capitalisez et exploitez les résultats thermiques/énergétiques de nos opérations au niveau national et vous aidez à projeter les solutions sur de nouvelles opérations selon les conditions climatiques « d'avenir ».

Vos missions :
  • Capitaliser les calculs thermiques et résultats disponibles au sein de la division en format PDF, HTML, etc. ;
  • Concevoir une architecture de l'outil Power BI pouvant compiler les résultats des outils de simulations thermiques ;
  • Afficher de façon ergonomique les résultats dans l'outil Power BI ;
  • Accompagner les équipes de thermiciens en support, au déploiement de l'outil Power BI et des projections énergétiques nationales ;
  • Former et accompagner les possibles utilisateurs.

Ce que nous pouvons vous proposer :

  • Apprendre aux côtés de nos experts passionnés ;
  • Contribuer à la conception de bâtiments plus performants et durables ;
  • Une embauche à la clé.

Le profil recherché

Vous suivez une formation de niveau supérieur dans le domaine du bâtiment et/ou vous avez une appétence pour la programmation.

Attiré par les outils de traitement des données, vous utilisez les logiciels Power BI et Python. Vous avez une bonne connaissance des différentes réglementations thermiques : RT Existant, RT 2012, RE 2020.

Vous êtes doté d'un bon relationnel et esprit de synthèse et d'analyse.
N'attendez plus, rejoignez nous !
#espritfayatbâtiment
Fayat Bâtiment, acteur majeur de la construction, recrute un Assistant ingénieur performance thermique/énergétique H/F en stage pour son entité Fayat Bâtiment Etudes et Ingénierie (FBEI). FBEI est notre bureau d'études interne. Son équipe pluridisciplinaire intervient en structure, fluides, BIM, économie de projet et construction durable, sur tous types d'opérations.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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