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Publiée le 19 octobre 2026 - Référence : 13587

BUYER

FontanellatoCDIFAYAT CLEANTECH

Les missions du poste

Responsabilità:

  • Preparare, negoziare e concludere accordi con i fornitori.
  • Scouting nuovi fornitori.
  • Promuovere l'ottimizzazione e lo sviluppo della database di fornitori di Dulevo.
  • Identificare i potenziali risparmi, avviare e gestire progetti di riduzione dei costi.
  • Analizzare i prezzi e i trend delle materie prime e sviluppare piani d'azione.

Le profil recherché

Requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o equivalenti o diploma di perito
  • Esperienza di circa 2 anni nella mansione
  • Conoscenza dei prodotti Manufacturing/Industrial vehicles e relativi design
  • Lingue straniere: Inglese livello buono scritto e parlato.
  • Conoscenza gestionale SAP o sistemi equivalenti

Soft skills:

  • Ottime capacità di comunicazione
  • Orientamento al risultato con personalità auto-motivante
  • Approccio innovativo
  • Esperienza di Problem Solving
  • Team working
  • Negoziazione

Cosa offriamo:

  • Una posizione dinamica e stimolante all'interno di un'organizzazione internazionale;
  • Spazio per la crescita personale e professionale;
  • Un ambiente di lavoro collaborativo con colleghi motivati ed esperti;
  • Stipendio: 30 k
  • Flessibilità oraria;
  • Programma di Welfare aziendale;

DULEVO INTERNATIONAL SPA, del Gruppo FAYAT, leader italiano nella produzione di spazzatrici, lavapavimenti e idropulitrici per la pulizia commerciale, industriale e urbana, presente in oltre 80 paesi in tutto il mondo: https://www.linkedin.com/company/dulevo-international-spa/ è alla ricerca di un laureato in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Economia o diplomato come perito da inserire come Buyer all'interno della funzione Purchasing. Se sei appassionato di acquisti, negoziazioni e analisi e se sei interessato al settore ingegneristico/automobilistico, questa è l'opportunità giusta per te.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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