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Publiée le 22 octobre 2026 - Référence : 13604

Architecte Solution & Intelligence Artificielle (M/F)

MassyCDIFAYAT ITTélétravail partiel

Les missions du poste

Fayat IT recherche son futur Architecte Solution & Intelligence Artificielle (H/F) en CDI à Massy (91) ou Bordeaux (33).

Au sein de la DSI Groupe, vous portez deux missions complémentaires au service des filiales et des métiers:
Architecte solution : vous garantissez la cohérence fonctionnelle et technique du système d'information du Groupe FAYAT. Vous venez les cartographies applicatives, suivez les roadmaps des filiales, êtes le référent des architectures et des interfaces entre ERP et solutions satellites, et instruisez les synergies et rationalisations.
Référent technique IA : vous accompagnez l'évaluation, la conception et le déploiement de solutions d'intelligence artificielle, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en oeuvre, et construisez et opérez les capacités IA mises à disposition des filiales.
Dans les deux cas, vous veillez à la création de valeur, à la maîtrise des risques et à l'intégration dans l'écosystème numérique du Groupe.
  • Volet Intelligence Artificielle :
Besoins métiers et scénarios : comprendre les processus et leurs enjeux, identifier les opportunités d'automatisation ou d'assistance par l'IA, évaluer les gains attendus ; comparer les approches (développement spécifique, solution du marché, Copilot Microsoft, agent IA, no-code, intégration existante) et produire des recommandations.
Architectures de solution IA : définir l'architecture cible et les flux de données, garantir l'intégration avec le SI Groupe et la cohérence avec les standards, produire les dossiers d'architecture.
Plateformes et enablers IA : concevoir, mettre en place et gérer des plateformes accueillant des projets IA (Snowflake, Databricks, plateformes Microsoft) ; souscriptions, modèles (LLM), conditions d'accès ; accompagner techniquement les projets filiales jusqu'au passage à l'échelle.
Risques, conformité et modèles économiques : analyser les risques liés aux données et aux modèles, les enjeux réglementaires et cybersécurité ; évaluer les modèles de licence (SaaS, consommation, token utilisateur, agent), les coûts et la dépendance fournisseur ; contribuer aux appels d'offres et négociations.
Veille et expérimentation : analyser les offres et la pérennité des éditeurs, réaliser benchmarks et comparatifs ; prototyper les technologies émergentes (agents, vibe coding, transposition d'applications obsolètes) et animer la relation avec les partenaires IA.

  • Volet Architecture Solution :
Cartographie du SI : établir et maintenir avec les Business Partners les cartographies fonctionnelles et applicatives des divisions (MyCarto), référentiel partagé de la DSI.
Roadmaps et synergies : suivre les roadmaps applicatives des filiales, identifier et instruire les opportunités de synergie, de mutualisation et de rationalisation.
Architecture des solutions et interfaces : interlocuteur de référence sur l'architecture des solutions, en particulier les interfaces ERP / solutions satellites ; participer aux cadrages des projets majeurs, conduire revues de design et audits d'architecture.
Éditeurs, ESN et stratégie cloud : suivre les partenariats et les roadmaps éditeurs, préparer les arbitrages de la DSI ; contribuer à la gouvernance des landing zones et conseiller sur les trajectoires de migration.
Périmètre exclu : l'animation globale de la démarche IA et de la communauté IA reste portée par la Responsable IA & Gouvernance SaaS ; Copilot M365 reste sous la supervision du service Change & M365.

Le profil recherché

Les compétences recherchées :

  1. Expertise IA : IA générative, LLM, RAG, agents IA, IA conversationnelle, Machine Learning, Knowledge Management
  2. Architecture et intégration : architecture d'entreprise et applicative, middleware et interopérabilité, architecture Cloud
  3. Gestion économique et contractuelle : TCO et ROI, modèles de licences, contrats SaaS, clauses spécifiques à l'IA, stratégie éditeurs.

Ce que nous proposons :
  • Une mutuelle prise en charge à 100%,
  • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%,
  • 2 journées fixes / semaine de télétravail après 3 mois d'ancienneté,
  • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,
  • Un accès au CSE,
  • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,
  • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.

S i votre candidature a été retenue :
  1. Un échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,
  2. Un entretien avec le directeur du centre de compétence, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,
  3. Un entretien avec notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.
Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire.
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Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier.

FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs :

  • Déployer et assurer la mise en oeuvre de la stratégie informatique du Groupe ;
  • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;
  • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation.

Les étapes de recrutement

1

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2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

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