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Publiée le 11 septembre 2026 - Référence : 13023

Administrateur Microsoft Teams H/F

StrasbourgCDIGroupe FAYAT

Les missions du poste

Dans le cadre de la modernisation de l'environnement collaboratif de notre client, voici vos principales missions :
  • Configurer et administrer la plateforme Microsoft Teams au sein du tenant Microsoft du client ;
  • Participer à la migration et à la coexistence avec l'environnement Skype for Business ;
  • Administrer et paramétrer les services associés à Microsoft 365 et Entra ID ;
  • Assurer la gestion et le maintien en condition opérationnelle du tenant Microsoft ;
  • Administrer les machines virtuelles Azure nécessaires au fonctionnement des services ;
  • Participer aux activités d'exploitation, d'évolution et de support de la plateforme collaborative ;
  • Collaborer avec les équipes techniques en charge des solutions de téléphonie Alcatel Rainbow.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en réseaux, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent.
Nous restons ouverts à des profils plus juniors disposant d'une première expérience significative et d'une forte capacité d'apprentissage.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service client.
Les compétences techniques attendues :
  • Administration et configuration Microsoft Teams
  • Gestion des politiques Teams ;
  • Configuration des services collaboratifs (chat, réunions, WebConf, etc.) ;
  • Administration du Centre d'administration Teams
  • Administration Skype for Business
  • Gestion des environnements Skype for Business ;
  • Connaissance des problématiques de migration et de coexistence avec Teams.
  • Microsoft Entra ID (anciennement Azure AD)
  • Gestion des utilisateurs
  • Configuration des accès et des politiques d'authentification.
NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité. Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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