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Publiée le 24 août 2026 - Référence : 13235

Monteur électricien éclairage public H/F

Trith-Saint-LégerCDISATELEC

Les missions du poste

Le monteur électricien organise et exécute, avec initiative et expertise, les travaux courants de sa spécialité : Infrastructure et Réseaux. Il est responsable de leur bonne réalisation. Il possède un niveau de maîtrise de sa technique.
Ses Missions
Selon sa spécialité, il réalise les missions suivantes :
Pose d'équipements électrique,
Pose des réseaux associés
Tirage de câbles
Montage, câblage des équipements
Courant fort
Courant faible
Intervention sur des chantiers de rénovation et de neuf, et maintenance
Assure une relation client de proximité
Pour prévenir les risques potentiels liés à la sécurité, il s'assure :
- de posséder le niveau d'habilitation requis pour les travaux à faire,
- de disposer des protections individuelles de sécurité et de les mettre en oeuvre.

Le profil recherché

Exigences de profil : Formation Expérience confirmée attendue
BEP/CAP ou Bac Professionnel
Informations complémentaires
Enjeux de la fonction
Respect des règles de l'art
Autonomie Responsabilité de la bonne exécution des travaux confiés.
Impact et influence
Son travail fait partie de l'action de fidélisation du client. Démontre l'esprit de services.
Relations internes à l'entreprise
Ses relations s'arrêtent à l'équipe chantier
Relations externes à l'entreprise
Véhicule l'image de l'entreprise auprès des clients et des autres corps d'état.

Premier groupe indépendant du BTP français, le Groupe FAYAT compte aujourd'hui plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires d'environ 5 Milliards d'euros. La société SATELEC, entité majeure de la Division FAYAT ENERGIE SERVICES (5000 collaborateurs et 930M€ de CA) rassemble toutes les compétences pour étudier, réaliser et maintenir les installations électriques des projets complexes dans le domaine de l'ingénierie électrique, électronique et informatique dans les grandes infrastructures, l'équipement de bâtiments et les process industriels.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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