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Publiée le 16 octobre 2026 - Référence : 13298

Ingénieur Systèmes (SRE Site Reliability Engineer, Devops) H/F

StrasbourgCDINXO FranceTélétravail partiel

Les missions du poste

Au sein d'une équipe technique, vous intervenez chez un client dédié.

Vos principales missions seront les suivantes :
  • Diagnostic et résolution des problématiques de performance des infrastructures et applications.
  • Analyse et optimisation des ressources Kubernetes afin d'assurer une utilisation efficiente des plateformes.
  • Accompagnement des équipes dans la conception et l'évolution de services IaaS et PaaS.
  • Participation à l'amélioration continue de la fiabilité, de la performance et de l'observabilité des systèmes.
  • Contribution à l'automatisation des processus d'exploitation et de déploiement.
  • Mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord permettant le suivi opérationnel des services.
Vous évoluerez au sein d'environnements modernes reposant sur les technologies Cloud Native et les pratiques SRE / DevOps

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en systèmes ou infrastructures, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans des environnements systèmes, cloud ou DevOps.
Nous restons également ouverts à des profils passionnés par l'automatisation, l'observabilité et les technologies Cloud Native.
Les compétences techniques attendues :
  • Maîtrise de Linux / Python ou Windows / PowerShell.
  • Expertise Kubernetes et idéalement OpenShift.
  • Création et exploitation de dashboards Grafana ou Kibana.
  • Analyse et exploitation des métriques Prometheus.
  • Automatisation avec Terraform et Ansible.
  • Architectures IaaS / PaaS
LES + CHEZ NXO :
  • Participation
  • RTT
  • Accord télétravail
  • Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe
NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité. Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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