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Publiée le 26 août 2026 - Référence : 12552

STAGE FIN D'ETUDE - ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES H/F

Noisy-le-SecStageGroupe FAYAT

Les missions du poste

Dans un secteur économique en plein essor, vous intégrerez une équipe dynamique de moyenne entreprise, en collaboration avec un Chargé d'affaires et les Responsables techniques, pour participer activement à toutes les phases des projets dans le domaine de la signalisation ferroviaire :

  • La gestion et le suivi d'affaires
  • La relation avec nos clients
  • Les études de prix
  • La coordination chantier
  • Suivi des études techniques
  • Les approvisionnements

Le profil recherché

Étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2, idéalement spécialisé en gestion de projet, génie civil, systèmes connectés ou domaine similaire
Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse
Bon relationnel, autonomie et goût du travail en équipe
Connaissances appréciées : Suite Office, AutoCAD,

Fondée en juillet 2002, T.T.I. est une société du Groupe FAYAT comptant, aujourd'hui, 87 salariés (I.A.C. : 24 - E .T.A.M. : 36 - OUVRIERS : 27) pour un chiffre d'affaire 2024 de 20 M€.

Son activité principale est la rénovation, et la création de réseaux électriques dans les domaines suivants :

  • Transport : Installation neuve, rénovation essais et maintenance d'installations dans le secteur du transport ferroviaire (Signalisation, aiguillage, portes palières, Alarme incendie, vidéo).
  • Tertiaire : Installation neuve, rénovation et maintenance de bureaux, hôpitaux et écoles en courants forts et faibles (Poste haute tension, Onduleur, Tableaux divisionnaires, Eclairage, détection incendie, Réseau informatique, vidéosurveillance, contrôle d'accès)
  • Industrie : Installation neuve, rénovation et maintenance dans le secteur du traitement de l'eau, Traitement des déchets, production d'énergie, production chaud/froid (Electricité, Instrumentation, Electromécanique, Automatisme et informatique industrielle).

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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