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Publiée le 22 septembre 2026 - Référence : 12031

Technicien de maintenance CFO H/F

RungisCDISATELEC

Les missions du poste

- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques ainsi que de la téléphonie
(TGBT, tableaux divisionnaires, armoires, onduleurs, éclairage, groupes électrogènes,...).
- Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de pannes ou dysfonctionnements.
- Effectuer des petits travaux de remise en conformité, tirage de câbles, remplacement d'équipements et raccordements.
- Assurer le reporting et le suivi des interventions via la GMAO, en garantissant la qualité des informations et la mise à jour des historiques.
- Participer au service d'astreinte, permettant d'assurer la continuité du service sur les sites critiques.

Le profil recherché

Vous avez une première expérience en électricité, électrotechnique ou maintenance multitechnique.
Vous avez également une première expérience en maintenance électrique, idéalement en environnement tertiaire ou sites complexes.
Compétences techniques :
- Lecture et compréhension de schémas électriques.
- Connaissance des normes NF C 15-100 et règles de sécurité électrique.
- Maîtrise des interventions sur TGBT, tableaux divisionnaires, éclairage, onduleurs et téléphonie
Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur, réactivité, sens du service, esprit d'équipe.
Rejoignez SEMERU, filiale de Fayat Energie Services, spécialiste des solutions et systèmes technologiques avancés. Nous intervenons dans trois pôles d'activités majeurs : Environnement, Performance Globale et Infrastructures de Transport. Dans le cadre de notre développement et l'obtention de marchés publics en Ile-de-France, nous recherchons deux technicien(ne) en courant fort pour rejoindre nos équipes. Ce poste est l'opportunité idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement innovant, tout en ayant un impact direct sur des projets à forte valeur ajoutée.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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