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Publiée le 18 septembre 2026 - Référence : 13418

AFTER SALES SUPPORT

FontanellatoCDIGroupe FAYAT

Les missions du poste

Scopo della posizione

La figura ricercata dovrà gestire e dare supporto tecnico ai dealer nazionali ed esteri di Dulevo.
Responsabilità
  • Supporto tecnico ad officine/dealer esteri per spazzatrici stradali
  • Erogare corsi di formazione a tecnici/meccanici dei dealer esteri
  • Redigere documentazione tecnica (es. Manuali Officina), documentazione web (es. video tutorial per portale dulevoservice.com)
  • Creare e gestire le tabelle costi manutenzione di tutti i prodotti Dulevo
  • Preparare documenti service per gare
  • Gestire/verificare richieste di garanzie
  • Gestire i rapporti con Fornitori (FPT, VM, ecc...)
  • Monitorare la Flotta Dulevo Telematic

Le profil recherché

Requisiti
  • Laurea o diploma in discipline tecniche, economiche o gestionali
  • Lettura e comprensione disegni tecnici
  • Lettura e comprensione schemi idraulici
  • Lettura e comprensione schemi elettrici
  • Conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office
  • Buona capacità di ascolto
  • Affidabilità
  • Capacità di lavoro in team
  • Problem solving
  • Leadership
  • Buona conoscenza della lingua inglese (eventuale conoscenza di un'ulteriore lingua sarà considerata un plus)

Cosa Offriamo
  • Una posizione dinamica e stimolante all'interno di un'organizzazione internazionale;
  • Spazio per la crescita personale e professionale;
  • Un ambiente di lavoro collaborativo con colleghi motivati ed esperti;
  • Stipendio: 35-40 k
Vuoi candidarti e/o hai domande?
Puoi inviare la tua candidatura cliccando sul pulsante Apply qui sotto.
DULEVO INTERNATIONAL SPA, FAYAT GROUP, azienda italiana leader nella produzione di spazzatrici, lavapavimenti e lavastrade per la pulizia commerciale, industriale e urbana, presente in oltre 80 Paesi nel mondo: https://www.linkedin.com/company/dulevo-international-spa/ è alla ricerca di un Impiegato/a da inserire nella funzione AFTER SALES con il ruolo di After Sales Support.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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