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Publiée le 8 octobre 2026 - Référence : 13504

Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel Confirmé H/F

Le Mesnil-AmelotCDIRAZEL-BEC

Les missions du poste

Vous rejoignez le projet de construction du lot 3 de la future Ligne 17 du Métro du Grand Paris Express. Ce marché de travaux est organisé en groupement. Son montant est de 500 millions d'euros de CA et son achèvement est prévu en 2030. Les travaux consistent en la réalisation d'un tunnel avec une nouvelle gare, en zone aéroportuaire.

Au sein de la Direction Administrative et Financière du projet, en lien très étroit avec la Direction de Gestion de notre Direction Grands Projets au siège, votre rôle consiste à renforcer le pôle Gestion du projet.

Vos missions sont :
  • garantir le contrôle de gestion opérationnel du chantier sur site ;
  • assurer les recalages budgétaires en relation avec la Direction Administrative et Financière et la Direction du Projet ;
  • assurer la production mensuelle du compte d'exploitation et du rapport de gestion (contrôle budgétaire, analyse des écarts, suivi client) ;
  • identifier les risques, les dérives et les points d'alerte : proposer les actions correctives adaptées ;
  • préparer et présenter les analyses nécessaires aux responsables opérationnels et à la Direction ;
  • manager l'équipe de gestion de projet et en assurer le support technique.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en gestion - finance d'une École supérieure de commerce ou d'une université, vous pouvez justifier de 5 ans minimum d'expérience, acquise dans le domaine du BTP, sur des fonctions similaires en contrôle de gestion opérationnel, proche des équipes de travaux.

Vous connaissez et maîtrisez l'organisation des marchés de travaux publics. Par ailleurs, le fonctionnement des sociétés en participation ne vous est pas inconnu. Votre utilisation d'Excel est courante, aussi bien pour la collecte, l'analyse et le traitement des données, que pour la programmation VBA.
La disponibilité, la polyvalence, le dynamisme, votre sens des délais, votre autonomie, votre capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse sont vos modes habituels de fonctionnement. D'un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition et de conviction, vous permettant de mener vos missions avec rigueur et implication.
Vous êtes mobile sur la France entière ; une mobilité à l'international peut-être un plus appréciable.

5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
  • Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
  • Des managers proches et à l'écoute
  • Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
  • Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
  • Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.

Vous travaillerez au sein de la Direction des Grands Projets qui regroupe les unités opérationnelles des Travaux Souterrains, des Infrastructures Linéaires, du Génie Civil et des Ouvrages d'Art, et du Nucléaire, Défense et Industrie.

En rejoignant Razel-Bec, vous pourrez profiter de nos nombreux avantages : rémunération attractive selon profil et expérience, prime sur objectifs, véhicule de fonction, participation, dispositifs d'Epargne Entreprise, programmes de formation et de développement professionnel.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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