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Publiée le 18 septembre 2026 - Référence : 13405

Responsable Opérationnel Maintenance H/F

RungisCDIGroupe FAYAT

Les missions du poste

Vous partagez votre temps entre le terrain et le pilotage de l'activité :
  • Réaliser et superviser les interventions de maintenance préventive, corrective et curative (environ 50 % du temps sur le terrain).
  • Organiser et planifier les interventions des équipes.
  • Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des contrats en lien avec le Chargé d'Affaires.
  • Établir les devis et gérer les approvisionnements.
  • Garantir la qualité des prestations, la sécurité des interventions et la satisfaction des clients.
  • Manager les équipes de proximité et contribuer au développement de leur performance.

Le profil recherché

  • Formation technique avec une solide expérience en CVC, maintenance, électromécanique ou électricité.
  • Maîtrise du diagnostic de pannes, de la lecture de plans et d'une GMAO.
  • Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer les priorités.
  • Véritable leader de terrain, vous aimez fédérer, prendre des décisions et entretenir une relation de confiance avec vos clients.


Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique.
-Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine.
-Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel.
Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Rejoignez SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, où nous concevons et développons des solutions technologiques innovantes autour de cinq pôles stratégiques : Environnement, Bâtiment Connecté, Facility Management Technologique, Transport, et Ville Intelligente.
Dans un environnement collaboratif et dynamique, SEMERU poursuit sa croissance et recherche un Responsable Opérationnel Maintenance H/F. Vous intégrerez une équipe motivée, dédiée à la réalisation de projets innovants, tout en étant au coeur des enjeux environnementaux actuels.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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