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Publiée le 5 novembre 2026 - Référence : 13038

Assistant chef de parc matériel H/F

La VeuveCDIFAYAT BATIMENT

Les missions du poste

En étroite collaboration avec le Chef de parc, vous êtes à la tête d'une équipe d'une dizaine de personnes (technicien service matériel, agent d'entretien manutentionnaire, grutier et serrurier) sur un parc matériel de 3 hectares avec 3 grues.
Véritable pilier de la logistique, vous maitrisez la gestion, l'organisation du matériel et l'encadrement d'équipe.
Vos missions seront variées et engageantes :
  • Encadrer l'équipe du matériel
  • Affecter et suivre le matériel du personnel et le matériel selon les demandes chantier
  • Planifier et suivre l'entretien du matériel
  • Recenser les besoins en renouvellement du parc matériel
  • Vérifier la validité des documents administratifs du parc matériel
  • Vérifier et veiller au respect des règles générales ou spécifiques d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur le parc.
  • Prodiguer des conseils techniques aux utilisateurs en matière de choix et de mise à disposition du matériel
  • Consulter les loueurs externes
  • Suivre les factures des loueurs (imputations)
  • Réaliser la facturation des locations longues durée de véhicules aux services et chantiers concernés
Ce que nous pouvons vous offrir :
  • Une culture d'entreprise forte basée sur l'éthique, la sécurité et la santé de ses collaborateurs.
  • Un environnement de travail à taille humaine favorisant la proximité, l'autonomie et des circuits de décision courts.
  • Les avantages d'un groupe français indépendant, engagé dans une démarche écoresponsable
Nos avantages :
  • Un statut ETAM offrant 12 jours de RTT par an et 30 jours de congés payés.
  • Une indemnité de panier de chantier de 14,50 € par jour travaillé.
  • Un environnement de travail dynamique, stimulant et diversifié.
  • Une mutuelle familiale prise en charge à 90 % par l'employeur.
  • Une prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise.
  • Un Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages : billetterie à tarifs préférentiels, chèques-vacances, offres culturelles et de loisirs.
  • Une prime de fidélité attribuée à partir de 3 ans d'ancienneté.
  • Une prime liée à l'obtention de la médaille du travail, comprise entre 180 € et 500 € brut selon l'ancienneté.

Le profil recherché

Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du BTP idéalement au sein d'un parc matériel ou sur chantier. Vous avez le souci du détail et de la satisfaction clients (clients internes/externes des chantiers opérationnels). Vous êtes force de proposition, êtes capable d'anticiper des problèmes logistiques et d'améliorer les process lorsque c'est nécessaire.
On dit de vous, que vous avez l'esprit d'initiative, de bonne capacité de communication, mais aussi que vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'analyse.
Vous êtes intéressé par le poste et vous n'habitez pas sur la région ?
Nous vous mettons à disposition une Aide à la Mobilité, vous permettant de vous aider dans la recherche de logement. Cela vous permettra de nous rejoindre dans de bonnes conditions.
#fayatbatimentjob #espritfayatbatiment
Fayat Bâtiment recrute pour son Parc Matériel basé à la Veuve (51), un Assistant chef de parc matériel H/F en CDI. Le poste est à pourvoir rapidement.
Entreprise nationale de bâtiment, Fayat Bâtiment est un réseau d'agences et de filiales, qui maîtrise une large palette de savoir-faire en conception-réalisation, construction et rénovation de bâtiments, aussi bien dans le domaine public que dans le domaine privé. Des références partout en France en bureaux, logements, bâtiments industriels, hôpitaux, établissements scolaires et universitaires, équipements fonctionnels...
Son siège social se situe à Nice (06) et son activité s'articule autour d'entités implantées dans différentes régions de France : Nord-Est, Nord-Ouest, Sud-Ouest et Sud-Est, ainsi que de trois parcs matériels basés au Puy Ste Réparade (13), La Veuve (51), et Carbon-Blanc (33).

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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