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Publiée le 9 septembre 2026 - Référence : 13359

Manager Développement Commercial & Prospection H/F

PuteauxCDIGroupe FAYATTélétravail partiel

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Nord de France, vous avez pour mission d'accompagner et d'animer une équipe de 5 à 6 commerciaux dédiés à la conquête de nouveaux clients. Véritable coach terrain, vous insufflez une culture de la prospection, de la performance et de l'amélioration continue.
Vos principales missions sont :
  • Développer une culture de la conquête au sein des équipes commerciales de la région.
  • Définir et déployer la stratégie de prospection en cohérence avec les priorités de l'entreprise;
  • Identifier les cibles, marchés et segments à fort potentiel en coordination avec les Directeurs des Ventes;
  • Mettre en place les méthodologies, outils et bonnes pratiques de prospection;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing pour mettre en place les campagnes et évènements permettant la génération de pistes.
  • Construire et piloter les indicateurs de performance et les tableaux de bord de suivi (Pistes et Opportunités);
  • Accompagner les commerciaux dans leurs actions de prospection et le développement de leurs compétences;
  • Préparer, organiser et animer les sessions de prospection
  • Support de l'équipe commerciale chasse sur tout le cycle de vente (de la détection à la signature)
  • Animer les rituels commerciaux, suivre les résultats et challenger l'équipe sur l'atteinte des objectifs;
  • Mesurer l'efficacité des actions menées et proposer les plans d'amélioration nécessaires;

Le profil recherché

Vous disposez d'une solide expérience en développement commercial et prospection BtoB
dans le domaine IT/Opérateur/Intégrateur/Cybersécurité.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du coaching et votre orientation résultats, vous savez fédérer, structurer et faire progresser les équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.
LES + DE NXO
  • Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
  • Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
  • Voiture de fonction
  • Participation
  • Télétravail
  • Un environnement de travail convivial
  • Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
  • Des possibilités de formations et de mobilités internes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  1. Un premier contact RH
  2. Entretien avec votre futur Manager
  3. Entretien avec votre référent RH
  4. Proposition de collaboration
  5. L'aventure NXO commence
NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité. Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à une offre

2

Entretien(s) à distance ou en physique avec un RH et/ou un Manager

3

Test(s) de personnalité et/ou technique en fonction du poste

4

Félicitations ! Suivez le parcours d’intégration personnalisé

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